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Economie et Statistique, 433-434 (2010) 47-70

Lieu de résidence et discrimination salariale

Thomas Couppié1, Jean-François Giret1, 2, Stéphanie Moullet3

(2010)

Le but de cet article est l'étude des écarts de rémunération entre les jeunes habitant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) à la fin de leurs études et ceux qui ne résident pas en ZUS mais qui vivent dans des unités urbaines comprenant des ZUS, en tenant compte de possibles barrières dans l'accès à certains emplois et notamment aux emplois de cadre. Dans la lignée de Brown, Moon et Zoloth (1980), nous proposons une décomposition des écarts de salaires intégrant la possibilité d'une différenciation d'accès aux emplois en fonction du type de quartier où résident les jeunes.

1:	CEREQ – Centre d'études et de recherches sur les qualifications
2:	IREDU – Institut de recherche sur l'éducation : Sociologie et Economie de l'Education
3:	LEST – Laboratoire d'économie et de sociologie du travail

Keyword(s) : Effet ; Secteur résidentiel ; Discrimination raciale ; Jeune ; Zone urbaine ; Zone sensible ; Accès à l'emploi ; Inégalité salariale

halshs-00563898, version 1

http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00563898

oai:halshs.archives-ouvertes.fr:halshs-00563898

From: Bertille Theurel <>

Submitted on: Monday, 7 February 2011 15:28:13

Updated on: Monday, 28 February 2011 16:26:31